建昌县扶贫驻村干部考核优秀率连续三年攀升，彰显脱贫攻坚坚强力量

近年来，我国扶贫工作取得了显著成效，其中建昌县扶贫驻村干部考核优秀率连续三年攀升，成为脱贫攻坚战中的一道亮丽风景线。这不仅体现了建昌县扶贫工作的扎实成效，更彰显了广大驻村干部的坚强决心和无私奉献。

建昌县，位于辽宁省西部，是一个典型的山区县。自脱贫攻坚战打响以来，建昌县紧紧围绕“精准扶贫、精准脱贫”的基本方略，充分发挥驻村干部在脱贫攻坚中的关键作用，取得了显著成效。特别是驻村干部考核优秀率连续三年攀升，更是成为全县脱贫攻坚工作的一大亮点。

一、强化培训，提升驻村干部能力

为提高驻村干部的扶贫工作能力，建昌县采取了一系列措施。首先，加强业务培训，邀请专家、学者为驻村干部讲解扶贫政策、工作 *** 等，帮助他们尽快熟悉业务。其次，组织驻村干部参加各类扶贫工作研讨班、培训班，提高他们的综合素质。此外，还鼓励驻村干部参加各类职称评定，提升他们的职业素养。

二、严格考核，激发驻村干部积极性

建昌县对驻村干部实行严格考核，将考核结果与驻村干部的选拔、任用、奖惩等挂钩。考核内容包括政治素质、业务能力、工作作风、群众满意度等方面。通过考核，激发驻村干部的积极性、主动性，确保他们全身心投入到脱贫攻坚工作中。

三、强化激励，营造良好工作氛围

为营造良好的工作氛围，建昌县对考核优秀的驻村干部给予表彰和奖励。一方面，对在脱贫攻坚工作中表现突出的驻村干部，给予物质奖励和晋升机会；另一方面，通过树立典型、宣传事迹等方式，激发其他驻村干部的学习热情，形成比学赶超的良好氛围。

四、注重实效，确保扶贫工作取得实效

建昌县驻村干部在扶贫工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合当地实际，制定切实可行的扶贫措施。他们深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际困难，确保扶贫工作取得实效。正是这种务实的工作作风，使得建昌县扶贫工作取得了显著成效。

总之，建昌县扶贫驻村干部考核优秀率连续三年攀升，充分展现了广大驻村干部的坚强决心和无私奉献。在今后的脱贫攻坚工作中，建昌县将继续发挥驻村干部的关键作用，为实现全面小康、决战脱贫攻坚贡献力量。我们相信，在党和 *** 的坚强领导下，建昌县的脱贫攻坚战一定能够取得最终胜利。